Владимир 
ДОЛГОПОЛОВ, 
главный 
дорожный ревизор 
по безопасности 
движения

    1. Вверенный мне аппарат складывался в течение многих лет, и в последний, переходный период в основе своей он не претерпел изменений, несколько усилены лишь отдельные, ключевые звенья. Кадровые перемены продиктованы необходимостью обеспечить более высокий уровень компетентности работников. На смену людям, подчас проявлявшим недобросовестность, поверхностность в выполнении функциональных обязанностей, пришли профессионалы с обостренным чувством ответственности.
    Аппарат подобрался надежный, на каждого, без преувеличения, можно положиться. И вот эта надежность позволила перейти к принципиально иным подходам в работе. Если прежде мы концентрировали усилия на том, чтобы вовремя вскрывать негативные проявления, то сейчас на первом плане профилактика нарушений безопасности движения.

    2. На душе спокойно, когда знаешь, что в любой ситуации ты можешь рассчитывать на знающих, ответственных работников. Но вот что следовало бы иметь в виду. Человек не рождается тонким профессионалом, с развитым чувством долга. Эти качества формируются в процессе активной деятельности. Следовательно, надо терпеливо растить, воспитывать кадры. Как это делать, подсказывает многолетняя практика. В выигрыше оказывается тот руководитель, которьш, располагая проверенными работниками, доверяет не только им, но и молодым, не столь опытным, однако подающим определенные надежды. В этом - гарантия того, что кадровый потенциал будет непрерывно подпитываться молодым, достойным пополнением.

    3. Для меня знать человека - главное. Ценю деловые качества работника. Но на первом плане, конечно же, критерии, характеризующие его внутренний мир, - честность, порядочность, понимание долга, отзывчивость, наконец, чувство юмора. С душевно богатым человеком легко находишь точки соприкосновения, он не раздражается беспричинно, с ним без особого труда приходишь к консенсусу, делаешь выбор пути. Нравственно цельные натуры быстрее постигают тайны профессионального мастерства, становятся зачинателями добрых дел.



    За время, когда мы стали предпринимать практические шаги в направлении рыночных преобразований, в аппарате главного ревизора воспитана целая плеяда работников, достойных самой высокой похвалы. Боюсь, однако, называть имена, чтобы ненароком отметить не всех.

    4. Усилия аппарата главного ревизора нацелены, прежде всего, на то, чтобы как можно чаще предотвращать случаи брака в работе. Это, прежде всего, касается невостребованных затрат на ликвидацию брака и его последствий. В зависимости от этого затраты могут быть непредсказуемыми. Не всегда можно предотвратить брак технический, поэтому упор делается, прежде всего, на профилактику, связанную с небрежностью, потерей работниками дороги бдительности.